La sessió virtual té per objectiu analitzar els paràmetres de millora de la competitivitat empresarial vinculats a la gestió i lideratge del talent femení. Espai virtual de Can Gavarra.
Objectius
• Promoure la igualtat de gènere des de l’alta direcció de les organitzacions a través de la cultura corporativa i l’estil de lideratge.
• Establir mecanismes que fomentin la transparència i la comunicació en la igualtat.
• Salut de les persones treballadores: conciliació , riscos psicosocials, racionalització d ́horaris.
• Afavorir el desenvolupament professional, promoció i reconeixement del talent sense gènere.
• Impulsar una cultura basada en un equilibri entre l’organització i l’individu.
Continguts
Es tractarà d’una sessió amb una durada prevista de 2 hores, que inclourà:
- Resolució de problemes
- Creació d’idees
- Distribució de coneixement
- Participació activa dels convocats
- Networking
- Compartiment de millors pràctiques: actuals i de futur
- Lliçons apreses i reflexions col·lectives
Qui?
En el decurs de la mateixa es comptarà amb la presència de consultors experts en aquest àmbit, com l’experta en implantació de polítiques de gènere a l’empresa Míriam Mateos -Directora de enclavedecoach.com i Co fundadora de Woman and woman, Directora de Recursos Humans i de desenvolupament de l’Associació CatalanaTecnocientífica, i líder de diferents projectes de investigació i docència per a empreses i col·lectius-, que exposarà la seva visió sobre aquest tema.
L’empresa consultora de RRHH Trivière Partners co-organitza la sessió de cicle fòrum i dinamitzarà la sessió.
La sessió s’adreça als professionals de recursos humans del territori.
Quan?
La sessió es realitzarà en format online.
Data: 8 d’abril
Horari: 9,30 a 11,30 h
Vols participar?
ODS:
